Filesatu.co.id, BOGOR | RANGKA rangka mempercepat penyerapan tenaga kerja berkualitas, memperluas peluang karier bagi lulusan, dan memperkuat tim pemasarannya, BRI Branch Office (BO) Bogor Dewi Sartika sukses menggelar rangkaian kegiatan Roadshow Campus Hiring secara intensif di berbagai lokasi strategis di Kota Bogor.
Inisiatif rekrutmen langsung ini menjadi wujud nyata komitmen BRI dalam menjembatani kesenjangan antara dunia akademis dan dunia industri, sekaligus bentuk proaktif BRI dalam menjaring talenta muda potensial yang siap berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi regional.
Roadshow Campus Hiring ini dilaksanakan di empat titik utama yang melibatkan institusi pendidikan dan lembaga pemerintahan, menunjukkan sinergi yang kuat antara BRI dengan stakeholder lokal:
- Plaza Jambu Dua (15/10/2025): Acara pembuka untuk menjangkau masyarakat umum dan lulusan dari berbagai kampus.
- Kampus Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Bogor Kesatuan (16/10/2025): Kegiatan di kampus ini berhasil menarik antusiasme tinggi dengan jumlah peserta mencapai 54 orang.
- Disnaker Kota Bogor (11/11/2025): Bekerja sama dengan Dinas Tenaga Kerja, kegiatan ini menjaring sebanyak 26 orang peserta yang mencari peluang karier.
- Universitas Terbuka (UT) Bogor (12/11/2025): Menutup rangkaian roadshow dengan jumlah peserta sebanyak 24 orang.
Secara total, kegiatan ini berhasil menjaring lebih dari 100 kandidat potensial yang siap memasuki industri perbankan dan pemasaran.
Pimpinan BRI BO Bogor Dewi Sartika, Fahmi Hidayat, menjelaskan bahwa Campus Hiring adalah program rekrutmen yang sangat strategis. Program ini dirancang untuk “menjemput bola,” di mana perusahaan langsung mengunjungi kampus-kampus dan bekerja sama dengan lembaga terkait untuk mencari kandidat terbaik, khususnya mahasiswa tingkat akhir dan para fresh graduate yang memiliki potensi besar.
“Kami dari BRI betul-betul menjemput bola ke kampus-kampus, ke para alumni, dan calon alumni. Harapannya dari kegiatan ini akan banyak yang kami rekomendasikan sehingga nanti bisa bergabung bersama tim BRI,” tegas Fahmi.
Fahmi Hidayat mengungkapkan kebanggaannya bahwa Roadshow Campus Hiring di Bogor ini merupakan bagian dari pilot project tingkat nasional. Region 7 Jakarta 2 ditunjuk sebagai regional pertama dari total 18 regional di seluruh Indonesia yang melaksanakan program rekrutmen intensif berbasis kampus ini.
“Terima kasih atas kerja sama yang baik antara BRI dengan beberapa pihak. Melalui inisiatif ini, BRI memberikan kesempatan emas bagi putra-putri daerah Bogor untuk memulai dan mengembangkan karier mereka di industri perbankan terdepan,” imbuhnya. Program ini sekaligus menegaskan komitmen BRI dalam mendukung program pemerintah terkait penurunan angka pengangguran lulusan perguruan tinggi.
Salah satu daya tarik utama dari program rekrutmen ini adalah penawaran jalur karier yang singkat, jelas, dan menjanjikan. Fahmi Hidayat menambahkan bahwa kandidat yang berhasil lolos seleksi akan langsung diangkat menjadi Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT) di bawah naungan langsung BRI, tanpa melalui sistem outsourcing.
Periode PKWT ini berlaku selama 18 bulan. Skema ini dirancang sebagai masa percobaan dan evaluasi kinerja yang efektif.
“Jika dalam periode PKWT 18 bulan tersebut peserta mampu menunjukkan kinerja unggul, mencapai target yang ditetapkan, dan memenuhi kriteria penilaian, maka mereka akan langsung dievaluasi dan berpeluang besar diangkat menjadi pegawai tetap Bank BRI,” jelas Fahmi.
“Jadi, career journey tenaga pemasar di BRI ini sangat cepat. Kami menghargai performance dan memberikan kesempatan promosi yang terbuka lebar bagi yang berprestasi,” tegasnya, menyoroti lingkungan kerja yang kompetitif namun suportif.
Proses rekrutmen dalam kegiatan Campus Hiring ini dirancang agar transparan dan efisien. Proses dimulai dengan wawancara langsung (HR Interview) yang dilakukan pada hari kegiatan di masing-masing lokasi. Ini memungkinkan BRI untuk mengidentifikasi keterampilan komunikasi, potensi, dan kesesuaian budaya kerja kandidat secara real-time.
Kandidat yang dinyatakan lolos dari tahap wawancara awal akan melanjutkan ke tahap seleksi berikutnya, yaitu psikotes daring (online psychotest), yang dijadwalkan dalam kurun waktu 14 hari kerja ke depan. Tahap terakhir adalah wawancara dengan user (pihak manajemen yang akan menjadi atasan langsung), yang akan menentukan penempatan definitif.
Dengan sistem seleksi yang terstruktur ini, BRI memastikan bahwa hanya talenta-talenta terbaik dan paling siap kerja yang akan bergabung dengan tim.
Penutupan rangkaian kegiatan Roadshow Campus Hiring di Bogor ini diharapkan menjadi langkah konkret dalam memperkuat sinergi yang berkelanjutan antara perguruan tinggi, pemerintah daerah, dan dunia industri. Lebih dari itu, program ini membuka peluang karier yang lebih luas dan menjanjikan bagi para lulusan muda Kota Bogor, memastikan mereka menjadi bagian penting dari masa depan perbankan nasional. ***
